中新经纬8月29日电(马静)29日，海通证券召开2022年半年度业绩发布会。 谈及财富管理转型的内容建设，海通证券总经理助理陈春前表示，对此元大证券 财富管理，他注意到一些“大V”已经以正式员工身份加入证券机构。 海通证券也在这方面做出布局，但还需要一段时间。

半年报显示，海通证券上半年实现营收121.04亿元，同比下降48.43%； 归属于母公司净利润47.58亿元，同比下降41.77%。

从业务类型来看，海通证券各业务条线收入同比下降。 其中，减少幅度最大的是交易和机构业务，2022年上半年实现营业收入3.34亿元，同比下降94.83%。 海通证券表示，主要原因是资本市场震荡调整导致投资收益下降。 业绩报告显示，海通证券2021年上半年投资收益60.9亿元，但2022年上半年由盈转亏，录得负值3.62亿元，同比年下降105.95%。

海通证券2022年上半年主营业务收入 资料来源：海通证券半年报

但从收入结构来看，海通证券财富管理转型成效明显。 2022年上半年，海通证券理财业务收入达48.52亿元，占比40.09%。 金融产品销售方面，海通证券产品日均持仓量同比增长9.7%，尽管市场整体下滑； 非货币基金产品日均持有量同比增长27.2%； 公募产品日均持有量同比增长12.1%； 公司固定投资业务持续拓展港联证券网，新增固定投资用户近1.5万户，新增客户资产近4亿元。

本次业绩会上，海通证券管理层还从数字化建设、完善产品销售体系等多方面分享了未来在财富管理转型方面的努力。 值得一提的是，对于财富管理转型的内容建设，陈春干表示，海通证券非常重视与外部管理机构的合作，但与“大V”的合作面临着非常复杂的监管形势，所以仍然维持着。 态度非常谨慎。

不过，他也表示，他观察到了行业中的一些新现象，那就是一些“大V”成为了证券公司的正式员工。 “我们成立的数字金融部门在这方面也有一些合作想法。”

“大V”主要指那些通过互联网平台发布基金投资科普文章、展示自己的基金组合、教导基督徒如何选择和投资基金的公众人物。 2021年，部分券商与“大V”合作开展线上直播、吸引客户等活动，引发监管关注。 监管下发通报文件称，互联网“大V”并非专门从事证券经纪业务的券商。 证券公司利用“大V”吸引客户、开户奖励客户的行为不符合监管要求，证券公司应停止相关合作。 此后，不少“大V”开始转向持牌机构，从销售基金组合转向输出投资咨询策略。 东方证券等券商也开始“收购”“大V”。

陈春千表示，海通证券希望“大V”及平台能够成为投资者适当性管理和投资者教育的主要平台。 海通证券也在这方面做出安排，但需要较长的尽职调查周期。 在此过程中，我们对“大V”的商业模式和过往情况进行深入分析，特别是能够很好地掌控“大V”遗产的客户。 如果海通证券未来想要与“大V”进行更深入的合作，“大V”过去提供的很多产品和服务可能会成为一把双刃剑。 他还提到，目前一些传统合作正在进行中，但互联网内容的自我开发和自我培育是未来财富管理转型的重要方面。 这或许是海通证券未来更重要的方向。

陈春干提到的数字金融部门是海通证券一个月前刚刚成立的部门。 7月28日港联证券，海通证券宣布成立机构销售部、财富管理总部、金融产品部、衍生品及交易部、数字金融部、私人银行部； 调整公司财务部职能； 原股权投资与交易部更名为股权投资部，原基金托管部更名为资产托管部； 零售及互联网金融部、财富管理中心、柜台市场部、机构及国际业务部不再保留。

业绩会上，海通证券管理层也回应了市场关注的部门架构重大调整。

海通证券党委副书记、总经理李军表示，本次组织架构调整主要希望在四个方面发挥作用：一是回归业务本源元大证券 财富管理，加强集中管理，集中公司资源。 二是完善专业分工，对现有部门职能进行分类，进一步优化内部管理效率。 三是进一步加强统筹协调，优化战略客户生态系统，进一步提升集团军运营能力，为客户提供全生命周期综合金融服务。 四是坚持立足大局、着眼全集团港联证券网站，进一步体现科技引领和科技赋能。

“通过本次组织架构调整，我们将进一步加强公司财富管理交易服务、投资咨询和资产配置型产品销售三大核心能力建设，进一步优化客户分类体系建设，加快提升客户服务水平。机构客户综合服务能力，打造满足客户综合需求的销售服务团队。 李军还透露，本次组织架构调整还开展了社会招聘，报名十分踊跃。 前来报名的不仅有金融机构的同行，还有与金融机构相关的人士。 海通证券已储备了一批IT等相关行业的人才。 （更多举报线索请联系本文作者马静，邮箱：）（中新经纬APP）

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